2021年五一勞動節法定假日幾天 五一假期幾天三薪

導語：往年五一放假三天，其中法定假日是5月1日一天。但是，根據最新放假安排，2021年五一假期有五天假期，延長了兩天，如此一來，法定假日會不會延長呢？到底2021年五一勞動節法定假日幾天呢？法定假日這天加班付三薪，下面我們一起來看看 五一假期幾天三薪吧。

2021年五一勞動節法定假日幾天 五一假期幾天三薪

五一假期

1天。2021五一放假時間：5月1日至5日放假調休，共5天。其中，5月1日是法定假日，加班三薪。

五一加班工資的計算方法：

(一)公休日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間

(二)法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間

所以五一的假日中5月1號(其為法定節假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;而5月2號~5號(這四天是公休日)就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算，然後再加上加上這3天自身原本的基本工資。

備註：公休日調整的假期：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工。

加班相關法規：

加班工資

《勞動法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

 (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

 (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

 (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

《勞動合同法》第三十一條 加班

用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

 綜上所述，五一加班用人單位應當給付加班工資，為不低於工資百分之三百的工資報酬。