杭州社保基數 2021年杭州社保基數

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導語：繳納社保的好處有很多，比如，看病可以少花錢，年老可以有依靠，失業可以有保障等等。社保是有繳費基數的，而且每個地區的社保基數都不一樣。今天小編就和大家來聊聊：杭州社保基數是多少？2021年杭州社保基數是多少？下面小編決定為大家總結一下，馬上來看看吧。

杭州社保基數

　　杭州社保

下限：繼續執行2019年個人繳費基數下限標準3321.6元/月

上限：2019年浙江省全社會單位就業人員平均工資71523元÷12×300% = 17880.75元/月

新的上、下限於7月正式啟用，同時對上半年預收的各項繳費額進行結算，多退少補。

社保應繳費額

需繳納的社保費=繳費基數×繳費比例

以繳費基數下限計算養老保險應繳額為例：

個人承擔的費用：3321.60元×8%=265.73元

以繳費基數上限計算養老保險應繳額為例：

個人承擔的費用：17880.75元×8%= 1430.46元

　　個人社保

社保繳納基數內容

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

計算

計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，併發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。可以根據最新的發佈時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。假設我省上一年度在崗平均年工資為44513元，職工基本養老保險個人月繳費基數，低於上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2225元，高於300%的按照300%確定，即11130元。調整後的月繳費基數除繳費基數下限（2225元）外，其餘全部採用四捨五入的方法，個位數為零（如月平均工資為3001元，啟用為3000元;月平均工資為4006元，啟用為4010元）。從6月起啟用。新基數啟用後，養老保險補繳的標準根據有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2013年的比例為22%，月補繳金額為816元;補繳後面一年的比例為23%，月補繳金額為853元;補繳本年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1039元。