取暖費可以不交嗎 暖氣費能不交嗎

導語：供暖是每年很多人會關注的問題，特別是在北方地區，沒有供暖的房子就會影響到人們的日常生活。那麼，今天小編想來聊聊，取暖費可以不交嗎？暖氣費能不交嗎？小編在這裏為大家整理出來了一些需要的信息，希望大家從中學習借鑑有用的知識。

取暖費可以不交嗎

取暖費

取暖費可以不交，供熱公司設有可控的單獨閥門，關閉閥門就可以不用交，要是沒有，則要小區物業給供熱公司證明沒有人住，可少交一些錢，如果無法證明，則只能全部都交了。注意不住人是要進行停暖手續的，通常要收百分之二十左右的停熱費，否則供熱公司一樣的進行供熱。

報停暖氣費用需要注意什麼

1、要是將暖氣停用以後，會對四周的鄰居引起一定的影響，那麼在這樣的狀態下，肯定是無法進行停用的，建議用户先來了解一下具體的情況，之後再進行決定，要以專業人員的建議為準。

2、倘若是能報停的，那麼就要記得提早將所需要的材料備齊，並且要填寫一份報停表格，工作人員會進行嚴格的核實，最後才能幫助客户辦理手續。

3、進行停用之後，室內就不能使用暖氣了，要是後期居住進來的，也能夠去開通供暖，手續辦理時不會複雜，需要去所在地的營業廳來申請。

4、要是之前有欠款的問題，則在費用沒有交完之前，是無法辦理停用的，用户必須要記得將資金準備好來，先將所欠的費用都交完，之後才可以辦理手續。

暖氣費

供暖開户費收取規定

取暖費一般有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。

1、對於發取暖費，國税函3號文件規定，取暖費包含在職工福利費中，《企業所得税法實施條例》第四十條的規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14的部分，准予扣除。《國家税務總局關於做好度企業所得税彙算清繳工作的補充通知》(國税函〔〕264號)規定，及以後年度發生的職工福利費，應先衝減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費餘額，不足部分按税法規定扣除。

2、對於發取暖用品，屬於勞保費的列支範圍，《企業所得税法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人100元月的標準發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動保護用品。對此類情況，以現金形式發放的取暖費屬於福利費支出，而為職工提供防寒服等防寒用品則屬於勞動保護方面的支出，雖然會計核算均在管理費用中列支，但税前扣除適用不同的處理辦法，即取暖費在職工福利費中發放，取暖用品在職工勞動保護費中列支。

供暖

冬季採暖室温多少度合適

目前，國家有三個標準對室內採暖温度做出相應規定：

（1）《室內空氣質量標準》(GB/T18883-2020)中規定：冬季採暖温度16～24℃，相對濕度30%～60%。

（2）《公共建築節能設計標準》（GB50189-2015）中規定了辦公、體育、商業、餐飲等不同建築類型房屋的不同室內温度標準：賓館、住院部全年22℃，商場、門診樓全年9～20時18℃，辦公、教學樓工作日時間8～18時20℃。

（3）《民用建築供暖通風與空氣調節設計規範》（GB50736-2016）明確規定：寒冷地區和嚴寒地區主要房間室內採暖設計温度應採用18～24℃。

從以上規範和標準可以看出，對於長時間有人活動的房間，無論是住宅還是公共建築，我國北方冬季採暖的室內設計低温度是16℃，因氣候差異、風俗習慣、人口基數、房間使用功能、房屋結構等情況不同，室內採暖設計温度會有所不同，但一般不超過24℃。

我國絕大多數地區春夏秋冬四季分明，一年當中氣温隨着季節變化而變化，而人體對環境温度的感知相當敏感，對不同的温度會有不同的感知。國內外有關研究表明，絕大多數健康人衣着適宜且處於安靜狀態時，室內温度在20℃會感到比較舒適，18℃時人體無明顯冷感，15℃會產生明顯的冷感，當温度低於12℃時，80%坐着的人感到冷，活動着的人有20%以上感到冷，衞生學將12℃作為建築熱環境的下限。