65歲退休什麼時候執行 65歲退休政策何時執行

導語：大家都知道，現在的退休年齡是男性60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。之前有新聞説，以後勞動者有可能是65歲退休，那麼，大家知道65歲退休什麼時候執行？65歲退休政策何時執行？有不知道的小夥伴趕快來學習一下吧，希望大家閲讀愉快。

65歲退休什麼時候執行

　　65歲退休

65歲退休目前暫未執行。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。

法定退休年齡

是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕10法定退休年齡漫畫4號)文件所規定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金髮放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發佈了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高温、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。

　　退休人員

退休相關問題

一、退休工資怎麼申請拿？

在各種經濟類型的企業單位工作的人員、進城務工人員、個體工商户和靈活就業人員，按國家規定參加養老保險並按規定繳納養老保險費達15年及以上者，在達到規定的退休年齡之後，經辦理退休手續並被批准後，即可按月領取退休費。

需要説明的是，繳費15年是最起碼的必備條件，如果繳費不夠15年是不能享受退休費的。但也不是隻繳15年，而是繳費年限越長，到時領取的退休費越多。

　　退休

二、退休工資為什麼每月都不一樣？

在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳户養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來説，肯定更加划算。

三、工齡納入退休工資計算嗎？

職工退休條件和基本養老金計算辦法不再按工齡計算，按照繳費年限計算。在當地養老保險制度改革個人繳費制度實施之前行政事業單位和國有、縣以上集體企業連續工齡，下鄉知青年限、軍齡視同繳費年限。

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