90後公務員沒過試用期就被查 90後公務員涉嫌嚴重違法

考上公務員極為不容易，利用公務員職位貪污犯法更不可取，所以大家一定不要知法犯法，最終則是要為自己的犯法負責的。一90後公務員剛考上公職，試用期還沒過就被查了，被稱為最快落馬，這是怎麼回事呢？原來90後公務員涉嫌嚴重違法，在試用期內陷入腐敗的深淵，一起去看具體詳情吧。

90後公務員沒過試用期就被查

11月22日，一條消息引爆社交媒體，寧夏的一名90後公務員竟然在試用期內就落馬，讓人不禁為這個風起雲湧的事件捏了一把汗。

據清廉西吉微信公眾號消息，寧夏固原西吉縣什字鄉幹部楊青寶涉嫌嚴重違法，迅速成為輿論的焦點。這一新聞不僅令人瞠目結舌，更揭示了公共部門的深層次問題。

據瞭解，楊青寶，1993年6月出生，寧夏西吉縣人，2017年9月參加工作，他曾是西吉縣白崖鄉政府"三支一扶"人員，擔任過西吉縣火石寨鄉民生服務中心的幹部。在2021年8月被查之前，他還是西吉縣什字鄉政府試用期公務員。這個年輕的公務員，本應是為民服務的中堅力量，卻

《公務員法》規定，新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。楊青寶的案例引發了人們對公務員選拔與管理的思考。試用期的存在是為了篩選出優秀的人才，確保公務員隊伍的純潔和廉潔。然而，楊青寶的落馬事件卻讓人感慨，試用期制度並非萬無一失，還需不斷完善和加強。

這一事件也引發了網友們的強烈反響，有人紛紛表示：太可怕了，這樣沒有初心的人，必須要嚴查！社交媒體上充斥着對這一事件的各種猜測和譴責，人們對公務員的期望也更加迫切。

寧夏的這起案件，不僅是一名公務員個人的問題，更是整個公共管理體制的反思。面對這一事件，各級監察委員會必須深入調查，查清事實真相，給予公眾一個明確的交代。同時，也需要加強對公務員的培訓和教育，提高其政治覺悟和廉潔自律意識，防範類似事件的再次發生。

公務員的形象一直以來都是廉潔奉公、為民服務的代表，然而這一事件的發生讓人們看到了公共部門存在的問題。在反腐鬥爭中，不能僅僅停留在表面功夫，更要深入挖掘制度和管理的瑕疵，為公務員的選拔和管理建立更加健全的體系。

這一事件的發酵也讓人們對90後公務員的認知產生了一些疑慮。年輕一代作為國家的中堅力量，其思想覺悟和道德水平直接關係到國家的未來。這起事件不僅是對楊青寶個人的警示，也是對整個社會的警醒，要引導年輕一代樹立正確的人生觀和價值觀，遠離腐敗的誘惑。

通過這一事件，我們需要更加深入地思考如何建設清廉高效的公共管理體系，保障公務員的廉潔奉公，確保他們能夠為社會作出更大的貢獻。希望這一事件能夠成為我們深化反腐鬥爭、加強制度建設的契機，讓公共事務更加公正、透明、廉潔。