萬和副總裁董事會祕書去世 85後們要注意身體了！

作為燃氣熱水器鼻祖的萬和電氣，正處於新老交接過渡期，被認為下一代接班人的“重點培養對象”盧宇陽因病去世了。

1月18日晚間，萬和電氣發佈公告稱，副總裁兼董事會祕書盧宇陽因病於1月18日去世。在公司董事會聘任新的董事會祕書之前，暫由公司董事長葉遠璋代為履行董事會祕書職責。

盧宇陽的父親盧楚隆，曾任萬和集團副董事長，此前曾直言：“如果（盧宇陽）要接班，就需克服目前身上的缺點，需學習我注意鍛鍊身體、不要太貪玩。”

盧宇陽是誰？

萬和電氣公開資料顯示，盧宇陽於1985年8月出生，2008年7月於華中科技大學本科畢業，2011年6月於美國約翰韋爾斯大學取得碩士學位。

2011年7月，取得深圳證券交易所董事會祕書任職資格證書。

2011年9月至2012年4月在廣東鴻特精密技術股份有限公司( )任董事會祕書助理，2012年4月至今在本公司證券事務部工作，擔任副總裁、董事會祕書一職。

2012年4月，盧宇陽開始擔任萬和電氣副總裁兼董事會祕書一職。除了擁有海外留學背景，其還曾攬獲“中國家電行業最有價值的金牌董祕”等獎項。另據萬和電氣2013年年報透露，盧的年薪為30.58萬元。

盧宇陽被視為萬和電氣“重點培養對象”

在萬和新電氣股份有限公司的企業架構中，董事會與總裁之間，就是董事會祕書“承上啟下”，因此，由盧宇陽擔任董事會祕書一職，可被認為是下一代接班人的“重點培養對象”。

值得注意的是，萬和電氣背後是“盧氏三兄弟”：盧礎其、盧楚隆和盧楚鵬的共同經營。據2016年三季報顯示，作為一致行動人的3人，分別持有萬和電氣總股本的16.70%、9.19%、5.51%。同時3人為萬和電氣大股東萬和集團（持有萬和電氣38.25%的股權）的實際控制人。也就是説盧氏三兄弟掌握了萬和電氣69.65% 的股權。

這種絕對控股的局面，也讓萬和電氣自帶家族基因。伴隨去年12月萬和電氣換屆，盧礎其選擇“激流勇退”，卸任董事長一職。同時，其子盧宇聰正式進入董事會，出任公司總裁。盧楚隆之子盧宇陽擔任副總裁。這也奏響了萬和電氣新老掌舵人的交接號角。

此前盧楚隆接受採訪時直言，“盧宇陽學歷比我高，文化背景也比我超越。但如果要接班，就需克服目前身上的缺點，需學習我注意鍛鍊身體、不要太貪玩。”

盧宇陽自嘲“我是富二代中最窮的”

“我其實是富二代中最窮的，與其他富二代有父輩給天使資金創業不同，我需要每天在萬和電氣這個平台上，用自己努力來奉獻我的一份力量。”盧宇陽自嘲説，自己是個偽富二代，而他內心更多是想做個創二代。

“企業走向資本市場有個好處，二代進入公司，會明白要注重修養，因為自己不僅代表公司形象，還代表家族教育水平。”盧宇陽還舉例説自己進入公司前後的心態演變：“此前不理解父輩為何要節約，但從接觸上市公司經營管理中，父輩們勤儉、刻苦以及強有力的執行力都是為了完成設定目標，只有勤儉，企業節約的每份利潤，才能為股東分享。”

萬和電氣自2014年提出百億元目標，盧宇陽表示，以一己之力來實現這個目標很難，而是需要專業團隊來實現，這包括內部科技人才、管理人才、營銷人才，外部則需要專業的中介機構。在資本市場搏殺，生活上不需太當一回事，生活上錢夠用就好，但工作上，作為管理層的一員，要有擔當。