勞務派遣和勞務外包有什麼區別 勞務派遣和勞務外包怎麼區分

相信大家進入社會之後，肯定聽過“勞務派遣”和“勞務外包”這樣的詞彙。對於沒有合適的人選或者沒有足夠的人員去完成工作的時候，一般就可以進行勞務外包。那麼，勞務派遣和勞務外包有什麼區別呢?和小編一起來看看吧!

勞務派遣和勞務外包有什麼區別

1、對象不同：勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；而勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。

2、適用法律不同：勞務派遣適用《中華人民共和國勞動合同法》，在工作過程中，勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。

而勞務外包適用《中華人民共和國合同法》，即發包方和承包方之間按雙方合同承擔相應的權利義務，發包方對勞動者基本不承擔責任。

3、管理權限不同：勞務派遣中的勞動者主要由用工單位直接管理，要遵守用工單位的各項規章制度；而勞務外包中的勞動者主要由承包方直接管理，發包方不得直接管理勞動者。

4、風險的承擔者不同：勞務派遣作為一種勞動用工方式，用工單位需承擔一定的用工風險；而勞務外包中，發包方與承包方自行承擔各自的用工風險。

勞務派遣和勞務外包對勞動者的管理權限不同。這一點是勞務派遣和勞務外包的核心區別，勞務外包中，發包方的要求和指令應下達給承包方，而不是勞動者。