企業年金是什麼 企業年金的作用

企業年金是什麼

企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是中國正在完善的城鎮職工養老保險體系的第二支柱。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為企業退休金計劃或“職業養老金計劃，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

企業年金的作用

企業年金與企業福利有本質上的不同。福利是當期消費，企業年金是未來消費，企業年金的消費權利發生在退休之後；福利體現公平，企業年金體現效率；企業的福利項目一般與生活需求等物質條件直接相關，與人的地位、級別沒有關係，福利標準對事不對人，企業年金則不同，重點體現效率，企業經濟效益好壞、個人貢獻大小等，都可以導致企業年金水平不同；福利屬於再分配範疇，企業年金仍然屬於一次分配範疇。所以説企業年金是一種更好的福利計劃，在提高員工福利的同時，為企業解決福利中的難題提供了有效的管理工具，真正起到了增加企業凝聚力、吸引力的作用。

企業年金如何提取

企業年金可以一次性、按月、按次領取，在正常情況下，職工沒有達到退休年齡是不可以提取企業年金的，只有在以下情況才可以提取企業年金：

1、當職工達到了我國的法定退休年齡，可以在本人的企業年金賬户中一次或者定期領取企業年金；

2、職工如果不幸身亡，指定的受益人和法定的繼承人可以一次性領取職工企業年金個人賬户的餘額；

3、職工要出國定居的時候，可以要求一次性領取企業年金個人賬户資金；

4、職工喪失勞動力的時候，也可以從本人企業年金個人賬户中按月、分次或者一次性領取企業年金。