深圳最新陪產假規定 深圳陪產假有多少天

伴隨着社會的不斷進步，不僅僅是女人有產假，男人也有着陪產假。陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。那麼深圳陪產假國家是怎麼規定的?深圳陪產假有多少天?跟隨着辦事指南小編一起來看看吧!

產假規定

注：2016年2月22日，深圳市衞計委發佈《深圳經濟特區人口與計劃生育條例(修訂徵求意見稿)》公開徵求意見。深圳《條例》第四章第四十二條規定，“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外，女方增加產假三十天，。”這也就意味着，符合政策的深圳媽媽生育一孩或者二孩，都能至少得到158天的假期，即廣東產假128天+30天=158天，如果遇到剖腹產等難產情況產假可再延長。另外，符合現《深圳經濟特區人口計劃生育條例》晚育條件生育的，還有15日晚育假。

女職工

基本產假：

答：即2016年1月1日前生育的按照2105年的相關政策享受休假待遇。正常98天的產假，加獨生子女獎勵假35天，如是晚育可再增加30天產假，難產的再增加30天。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

2016年1月1日後生育的，實施2016年的相關政策享受休假待遇。除正常98天產假之外，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎勵假，男方享受15日的陪產假。難產的可再增加30日產假，生育多胞胎的每多生育一個子女增加15日產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

另外，符合現《深圳經濟特區人口計劃生育條例》晚育條件生育的，還有15日晚育假。假期從開始之日算起至結束之日，包括週末及法定節假日。若不執行可向勞動部門提出或直接向法院提出申訴維權。

根據最新規定，女職工產假構成是98(基本)+15(深圳晚育)+30(難產)+30(獎勵)=173天，其中第1胎或因晚育而增加產假，第1胎非難產143天，第2胎非難產128天。產假時間在法規上都有所體現，勞資雙方只要查詢相關法規就可以知曉。

男職工

產假期間給予男方看護假15天

其他相關規定

第四十六條 本市户籍育齡夫妻或者在本市居住半年以上且納入實際管理的流動人口育齡夫妻施行避孕節育手術的，憑手術證明，由所在單位給予休假，並按以下規定由現居住地的區人民政府給予補助：

(一)放置宮內節育器的，自手術之日起准予休假三天，手術後七天內不得安排從事重體力勞動，並給予不低於三百元的補助;取出宮內節育器的，自手術之日起准予休假三天，手術後七天內不得安排從事重體力勞動。

(二)輸精管結紮的，自手術之日起准予休假七天並給予不低於一千元的補助;輸精管復通的，自手術之日起准予休假七天。

(三)輸卵管結紮的，自手術之日起准予休假二十一天並給予不低於一千元的補助;輸卵管復通的，自手術之日起准予休假二十一天。

第四十七條 按照本條例第四十六條第二項、第三項規定接受節育手術的，其配偶可以享受五天看護假。

施行避孕節育手術的本人及其配偶，在規定的假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

產假天數

目前：基本產假98天+廣東省獎勵假30天=128天

如果《條例》通過：基本產假98天+廣東省獎勵假30天+深圳市增加的產假30天=158天

產假辦理

辦理材料

身份證、結婚證、準生證

辦理地點

直接諮詢公司的人事部門並辦理

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