2019年五一拼假攻略 今年五一勞動節可拼假6天
導語：在2019年的所有假期裏，小編私以為拼假最划算的就是勞動節了。2019年勞動節在5月1日，星期三。放假的時間預計從5月1號到5月4號，也就是從星期三放假到星期六。這時候只要請假2天就能得6天長假了，這份2019年五一拼假攻略是不是很划算啊！
2019年五一拼假攻略 今年五一勞動節可拼假6天
2019年五一拼假攻略 今年五一勞動節可拼假6天
2019年勞動節是5月1日，星期三。
2019年5月1日至4日放假調休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。
2019年五一拼假攻略：
2019年勞動節拼假6天，請假4月29日~4月30日（週一、週二），然後與五一4天的假期連休，妥妥從4月29日，休息到5月4日！
國務院辦公廳關於調整 2019年勞動節假期安排的通知
2019勞動節請假一天扣三天工資合法嗎
不合法。公司的做法違反我國的勞動合同法。
1、用人單位不得無故剋扣員工工資。
2、員工請事假的，用人單位可以不支付請假期間的工資，但不得扣發其他工作時間的工資。
4、用人單位剋扣員工工資的，員工可以向當地勞動部門投訴、舉報，請求依法處理。
加班
2019五一加班工資怎麼算
1、5月1日，按照標準，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。
2、按照規定，在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這裏所説的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。
加班費的相關規定
1、安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
五一加班費收入是否要繳税
《中華人民共和國個人所得税法實施條例》第八條規定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。由此可知，節假日加班工資本屬“工資、薪金所得”徵税範圍，工資、薪金所得應納的税款按月計徵，勞動者包括月加班費收入在內的累計工資如果達到扣税水平，是應當繳納個人所得税的。
